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辉煌电玩城:高端模式将带来重大的发展机遇

时间:2021/7/30 18:23:42   作者:   来源:   阅读:7   评论:0
内容摘要:在28日举行的“人力资源服务业高质量发展论坛”上,中国国际技术情报合作集团有限公司副总经理徐晓东发布了首份全国人力资源服务供需调查报告。报告显示,人力资源服务行业近年来保持快速增长,但供需双方都出现了一些新的变化和趋势。“高端模式将带来重大的发展机遇。人力资源服务机构的专业化、数字化、国际化水平有待进一步提高,未来就业...

在28日举行的“人力资源服务业高质量发展论坛”上,中国国际技术情报合作集团有限公司副总经理徐晓东发布了首份全国人力资源服务供需调查报告。报告显示,人力资源服务行业近年来保持快速增长,但供需双方都出现了一些新的变化和趋势。

“高端模式将带来重大的发展机遇。人力资源服务机构的专业化、数字化、国际化水平有待进一步提高,未来就业服务市场的灵活性是可以预见的。”许晓东说。

自2020年12月起,中智调查形成《中国人力资源服务供需调查报告》。调查显示,从供给侧看,人力资源服务行业存在“五大优势和五大劣势”。

一是服务机构总数占主导地位,但单一盈利能力不足。据调查,45.1%的人力资源服务机构收入在500万元以下,61.9%的人力资源服务机构员工人数在50人以下,说明行业集中度低、规模小、分散。二是区域发展潜力优越,但发展平衡不足,东西部地区差异较大,二三线城市发展不足。

第三,传统格式的发展优势明显,而新兴格式的发展不足。55%以上的机构仍以人才派遣、人力资源外包、招聘等传统服务为主,75.6%的机构开展猎头、灵活用工等新型服务,占比不到20%。

四是新技术应用渗透,但服务创新不足。64.2%的机构没有投入数字化转型研发。第五,客户覆盖范围广,但建立长期合作的能力不足。



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